Die Komm.ONE ist das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Wir gestalten als Partner in der Digitalisierung die Zukunft von Kommunen und öffentlicher Verwaltung. Rund 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln an sieben Standorten innovative und zukunftssichere IT-Lösungen zum Nutzen von Bürgern und Gesellschaft. Finden auch Sie den perfekten neuen Arbeitsplatz mit der Sicherheit und Attraktivität des öffentlichen Dienstes.

Projektsteuerung Dokumentenmanagement (w/m/d)
(Anwendungsbetreuung Bürgerservices)

(in Stuttgart, Heilbronn, Freiburg, Heidelberg, Karlsruhe, Ulm oder Reutlingen)

Zentrale Ressourcen-Planung sowie Controlling von jährlich ca. 800 Aufträgen der Fachabteilung
Eigenverantwortliches Projektmanagement von mehrjährigen Digitalisierungs-Projekten
Steuerung und Koordination von Projekten mit bis zu 20 Beteiligten (interne, Kunden und Fremddienstleister)
Technische- und fachliche Beratung von Kunden bei Einführung und Ausbau von Dokumentenmanagement-Lösungen
Rollout von Dokumentenmanagement-Lösungen (Beratung, Installation, Anwender-Schulung)

Studium oder alternativ Ausbildung im Bereich der Informatik / Wirtschaftsinformatik
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT-Projektmanagement, Dokumentenmanagement-Systeme oder Verwaltungsfachverfahren ist von Vorteil - engagierte Berufsanfängerinnen und Berufsanfänger sind ebenfalls willkommen
Ausgeprägte Kommunikations-, Organisations- und Koordinationsfähigkeiten
Gute Kenntnisse von IT-Systemen (z. B. Datenbanken, Web-Services, Software-Architektur)
Deutschkenntnisse (mindestens C1)

Mehrere unbefristete und zukunftssichere Einstellungen beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg
Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigungen sowie das Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg ist je nach Position und Absprache möglich
Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung
Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
Die Stelle ist nach EG11 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen