Für den Fachbereich Rechnungsprüfung suchen wir Sie zum frühestmöglichen Zeitpunkt als
unbefristet | 75–100 % | bis Besoldungsgruppe A 12 bzw. EG 11 TVöD-VKA
Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns können Sie an interessanten Projekten mitwirken. Prozesse mitgestalten. Individuell mitwachsen. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Bedingungen, die mehr als amtlich sind!
vertrauens- und respektvolles Miteinander
moderne Arbeitsstrukturen
familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
umfassendes Onboarding mit Begleitung im Rahmen einer Patenschaft
gute ÖPNV-Anbindung an allen Standorten
Diese Position ist in Vollzeit (Teilzeit zwischen 75 und 100 % möglich) im Fachbereich Rechnungsprüfung in der Stabsstelle Kommunal- und Rechnungsprüfungsamt in Waiblingen zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich auch für Absolventen (m/w/d) des Studiengangs Public Management der Hochschulen Ludwigsburg und Kehl geeignet. Freuen Sie sich auf eine Anstellung im Beamtenverhältnis bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A 12 bzw. eine unbefristete Anstellung im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA).
Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben.
Frau Nicole Jaudes
Leiterin Fachbereich Rechnungsprüfung
07151 501-1776
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, zur Kennziffer 178/25/10 , bis zum 21. Dezember 2025 . Bitte bewerben Sie sich über unsere Website.
Landratsamt Rems-Murr-Kreis
Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung
Das Landratsamt Rems-Murr-Kreis ist die Kreisverwaltung des Landkreises Rems-Murr in Baden-Württemberg. Wir sind eine moderne und bürgernahe Verwaltung mit rund 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Unser Ziel ist es, den Bürgerinnen und Bürgern des Landkreises einen umfassenden Service zu bieten und die Region zu einem lebenswerten Ort zu machen.
Wir suchen engagierte und qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in verschiedenen Bereichen, darunter:
Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern attraktive Benefits, darunter:
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schätzen besonders die folgenden Aspekte:
Die vorliegende Zusammenfassung des Arbeitgeberprofils von wurde mithilfe künstlicher Intelligenz (KI) erstellt und basiert auf öffentlich zugänglichen Texten im Internet. Die Zusammenfassung wurde im Juni 2024 erstellt.